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Plano formações contínuas – maio a agosto 2021

Para pessoas com diversidade funcional em situação de desemprego

Imagem de destaque do artigo - secretária, uma pessoa ao computador e um post it com "Bom regresso" escrito

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Doença oncológica e os seus impactos na vida ativa e profissional

Saiba o que pode facilitar o retorno ao trabalho

Logótipo do projeto Train the competent

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Projeto Train the competent

Contributos para a empregabilidade de adultos com diversidade funcional

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Qualificação de pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades

Plano de formação 2021

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Exemplo de uma imagem divulgada na semana de sensibilização para os tumores cerebrais. Exemplo de uma das estratégias para melhorar a memória: Identifique palavras-chave para o ajudar a recuperar a informação.

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Semana de sensibilização para os tumores cerebrais

Colaboração CRPG

fotografia de grupo de participantes e dinamizadores da semana da academia de líderes Ubuntu no CRPG

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Academia de líderes Ubuntu no CRPG

Implementadas as primeiras Semanas Ubuntu com clientes

Esquema que representa as 4 etapas da formação FORTE. Fase 1 - formação em centro que integra as unidades de formação: Identidade e integração pessoal; Emoção e criatividade; Comunicação com arte; Oficinas de projetos. Esta fase tem a duração de 250 horas. 2.ª Fase - Formação Prática em Contexto de Trabalho, com total de 275 horas. 3ª Fase - Formação em Centro que integra as unidades de formação: Oficinas de projetos profissionais; Laboratório para a mudança; Participação social ativa, num total de 150 horas. 4ª Fase - Formação Prática em Contexto de Trabalho, com total de 525 horas

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FORTE – Formação, trabalho e emprego

Novo percurso de formação em alternância – competências pessoais e sociais

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