Retorno ao trabalho após doença oncológica

Intervenção de reabilitação profissional do CRPG

Após doença oncológica, seja pela própria doença, seja pelos tratamentos, as pessoas podem vivenciar várias alterações a nível físico, cognitivo, familiar, social, psicológico, emocional, existencial, ocupacional e profissional.

Estes impactos podem ser múltiplos e variar em função do tipo de cancro e de pessoa para pessoa.

Se vive com doença oncológica ou presta apoio a alguém com doença oncológica, já sentiu ou ouviu, com certeza, algumas destas preocupações:

Estou preocupado/a com o meu futuro.                                                           Sinto dificuldades em concentrar-me.

Sinto-me sem rumo na minha vida.                                                                                   Canso-me com facilidade.

Tenho dificuldades em realizar várias tarefas.                                               Não consegui voltar às minhas rotinas.

Tenho dificuldades em aceitar as mudanças que ocorreram.                          Ainda não consegui voltar a trabalhar.

 

Reintegração profissional

É comum que após um período de ausência do mercado de trabalho, devido a tratamentos médicos e restrições físico-funcionais, a pessoa com doença oncológica passe por um novo desafio e uma nova realidade – a reintegração profissional.

As restrições físicas, cognitivas, psicológicas e emocionais que se mantêm após conclusão dos tratamentos podem afetar a capacidade de trabalho (dificuldade em desempenhar algumas tarefas ou impossibilidade de desempenhar a mesma profissão), dificultando a sua permanência ou reentrada no mercado de trabalho.

“… a maioria dos sobreviventes de cancro consegue permanecer ou regressar ao trabalho, mas (…), em termos globais,

enfrentam um risco de desemprego 1,4 vezes superior da população em geral”.” [1]

Por outro lado, sabe-se que a reintegração profissional promove a recuperação e reabilitação, minimiza os efeitos físicos, mentais e sociais, reduz o risco de incapacidade a longo prazo, promove a plena participação na sociedade e a independência, melhora a situação financeira, aumenta a atividade física e devolve o sentido de retorno à “normalidade”[2].

É neste contexto que surge uma nova resposta do CRPG, visando promover a reintegração na vida ativa e profissional das pessoas com diversidade funcional decorrente de doença oncológica.

Ação “Retorno ao trabalho após doença oncológica”

Destinatários:

  • Pessoas com doença oncológica estabilizada.
  • Em idade ativa, desempregadas ou empregadas.
  • Com limitações significativas num ou vários domínios da vida e necessidade de apoio especializado no âmbito da reabilitação profissional.

Objetivos:

  • Favorecer a adaptação da pessoa às sequelas da doença oncológica.
  • Promover o bem-estar físico e emocional.
  • Melhorar o desempenho cognitivo.
  • Desenvolver competências que permitam uma melhor adaptação e reintegração na vida ativa e profissional.
  • Facilitar o retorno ao trabalho bem-sucedido.
  • Promover a inclusão social, através de maior autonomia na mobilização dos serviços da comunidade e da reconstrução de redes sociais de suporte.
  • Promover a qualidade de vida da pessoa com doença oncológica.

Estrutura:

Esta resposta é implementada por equipa multidisciplinar, composta por formadores com competências nas seguintes áreas:

  • psicologia,
  • fisioterapia,
  • terapia ocupacional.

Ocorre em regime presencial, nas instalações do CRPG, com a duração de 150 horas (2 meses aproximadamente), a tempo parcial.

Organiza-se em duas Unidades de Formação, onde serão trabalhadas as dimensões emocionais, cognitivas, físicas e profissionais, cruciais para o bem-estar e retorno ao trabalho.

Reativação funcional para a vida ativa

  • Exercícios sensoriomotores, respiratórios e de coordenação
  • Princípios da higiene do sono
  • Técnicas de relaxamento
  • Estratégias para lidar com a dor
  • Equilíbrio ocupacional: gestão do tempo e de rotinas
  • Ergonomia e conservação da energia
  • Estimulação, atenção, concentração e velocidade de processamento
  • Memória
  • Funções executivas
  • Processo de aprendizagem

Desenvolvimento psicossocial e reintegração profissional

  • Identificação das alterações decorrentes da doença oncológica e impactos
  • Autoconceito e autoestima
  • Atenção plena (mindfulness)
  • Estratégias de regulação emocional, gestão do stresse e promoção da resiliência
  • Comunicação assertiva
  • Serviços disponíveis na comunidade dirigidos a pessoas com doença oncológica e ativação de redes de apoio
  • Competências valorizadas no mercado de trabalho

Previamente à frequência da ação, é efetuada com a pessoa uma etapa de avaliação dos impactos da doença oncológica na funcionalidade e potenciais de reabilitação. Com base nesta avaliação, é construído, numa parceira estreita entre a pessoa e os profissionais do CRPG, o seu plano individual.

Estas respostas, de avaliação e de formação contínua, são financiadas pelas medidas públicas de reabilitação profissional, pelo que não têm custos para os clientes (exceto quando a responsabilidade pela reabilitação esteja cometida a outra entidade por força de legislação especial, nomeadamente no âmbito do regime das doenças profissionais).

 

Aceda ao folheto informativo Retorno ao trabalho após doença oncológica

Para obter mais informações ou manifestar o seu interesse nestes serviços, contacte-nos:

  227 537 788       clientes@crpg.pt

 

_______________________________

[1] Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho (2018). Reabilitação e regresso ao trabalho após o cancro — instrumentos e práticas.

[2] Waddell G, Burton AK. Is work good for your health and wellbeing? London: The Stationery Ofce (TSO); 2006. https://cardinal-management.co.uk/wp-content/uploads/2016/04/Burton-Waddell-is-work-good-for-you.pdf

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