Qualificação de pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades

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O chefe Manuel assume-se como uma pessoa “bastante descontraída, com valores e que adora o que faz, que é cozinhar. Este gosto veio a partir dos meus pais que tinham um restaurante e que me viam com muita a vontade no meio. Como profissional sou uma pessoa organizada, bastante resiliente, procuro tirar sempre o melhor das equipas e acima de tudo trabalhar com as mesmas.” Considera que “O conhecimento não ocupa lugar, e durante este percurso de vida, sempre fui tendo isso em conta e de o aplicar da melhor forma, entre as vivências profissionais e pessoais.” Por isso, com uma experiência profissional consistente e diversificada, Manuel quis ver certificadas as suas competências. Processo/percurso RVCC no CRPG “Após uma pesquisa, um dos Centros Qualifica que me apareceu foi no CRPG e, dado a sua localização, perto da minha residência, foi a primeira escolha. Essa escolha foi reforçada logo no primeiro…

  Se o desemprego pode ser uma oportunidade, é também verdade que frequentemente as pessoas relatam sentimentos e pensamentos menos positivos. O desemprego, principalmente quando é de longa duração, pode trazer diversas consequências além do impacto financeiro, como a baixa autoestima, mal-estar psicológico, diminuição da autoeficácia e sintomas de depressão. O próprio mundo do trabalho está numa fase de viragem: experimentam-se novas formas de organizar o trabalho (teletrabalho, regime misto, …); aumenta a digitalização dos processos de trabalho; criam-se novas formas de produzir bens ou prestar serviços. A procura do primeiro emprego ou de um novo emprego é um momento de transição e mudança, exigente e desafiante. São frequentes dúvidas e incertezas. Quero ter um emprego mas… Não sei onde ou como procurar. Até encontro algumas ofertas, mas não encontro uma que se encaixe no meu perfil. As entrevistas de seleção são difíceis…sinto-me ansioso e nem sei o que responder….

  A atenção é uma função cognitiva que nos permite focar e manter o interesse num determinado estímulo ou tarefa, ou seja, a atenção envolve uma resposta seletiva. A atenção é influenciada pelas nossas necessidades. Por exemplo, se alguém está a pensar em comprar um carro, prestará mais atenção aos carros que vê nas ruas, aos anúncios e às conversas sobre esse assunto.   Que tipos de atenção existem? Existem 4 tipos de atenção: sustentada; seletiva; dividida; alternada.   Atenção sustentada É o nível mais básico da atenção. Consiste em manter a concentração por um longo período de tempo. Quando a usamos? A ouvir uma pessoa a falar. A assistir a um filme ou programa de televisão. A conduzir numa longa viagem. A ler um livro ou o jornal.   Atenção seletiva Consiste em estar focado numa determinada tarefa e ignorar tudo aquilo que nos possa distrair do que estamos…

Boas festas | Relatório das avaliações da qualidade CRPG 2020 | Reintegração profissional e qualidade de vida dos nossos clientes. Aceda aqui à ⇒ edição n.º 19 da Newsletter CRPG

  A convite da OIKOS, o CRPG juntou-se à iniciativa de debater este tema, como ato de cidadania, envolvendo ativamente mais de 70 clientes que frequentam ações de reabilitação para a vida ativa e ações de formação. A erradicação da pobreza é um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. Através da visualização dos vídeos das Nações Unidas sobre estes objetivos e da análise do Manifesto Contra a Pobreza, todos foram desafiados a partilhar mensagens de sensibilização e a pensar em pequenos gestos que possam contribuir para a erradicação da pobreza, usando suportes analógicos e digitais, como o padlet. Em 2020, quase um quinto da população portuguesa vivia abaixo do limiar de pobreza. Esta situação era ainda mais grave nas pessoas com deficiências e incapacidades. Entre os 16 e os 64 anos, e face à população sem deficiências e incapacidades, a percentagem de pessoas com alterações da funcionalidade: em privação severa…

  Ao longo dos anos, a ergonomia tem vindo a reforçar a sua importância, dada a preocupação crescente das empresas com o desempenho, conforto, saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores, bem como com a redução dos índices de acidentes e doenças do trabalho (1).  Desta forma, a ergonomia, enquanto ciência, procura estudar a adaptação do trabalho ao homem, abrangendo não só as máquinas e equipamentos utilizados, mas também todas as interações que ocorrem entre o Homem e o seu trabalho, procurando ajustá-lo às caraterísticas individuais do trabalhador, com ou sem diversidade funcional (2).   Podemos distinguir três domínios da ergonomia: Ergonomia física: ligada às caraterísticas da anatomia, fisiologia e biomecânica humana, incluindo a postura no trabalho, a manipulação de materiais, os movimentos repetitivos, a projeção de postos de trabalho, entre outros (1). Ergonomia cognitiva: ligada aos processos mentais incluindo, por exemplo, o stress e o cansaço mental. Foco, concentração, raciocínio…

Reunindo instituições de nove países europeus, o projeto Train the competent, iniciado, no CRPG, em novembro de 2019, prossegue dois objetivos centrais: Contribuir para a empregabilidade de adultos com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades, proporcionando-lhes um contexto formal dedicado ao desenvolvimento de competências para que possam atuar como coformadores. Capacitar adultos com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidade para apoiarem os seus pares a prepararem-se para o acesso ao mercado de trabalho. Face ao atual contexto pandémico, o trabalho em rede tem decorrido online, onde para além da gestão do projeto é também promovida a partilha de informação sobre os serviços e apoios prestados por cada entidade. Decorrente deste trabalho, foi desenvolvido, durante 2020, o currículo de formação destinado aos futuros formadores, composto pelos seguintes módulos: Conhecimento acerca da deficiência/ diversidade funcional Autoconhecimento Gestão das emoções Promoção da autonomia e vida independente Comunicação Formação de formadores O…

O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia recebe a visita da Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho, no Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. No evento que marca esta visita estarão em destaque os serviços que o CRPG presta às pessoas com deficiências e incapacidades e o projeto Academia de Líderes Ubuntu, que permitirá a sua adaptação deste método a esta população, experiência pioneira a nível mundial.   30 anos a promover a inclusão das pessoas com deficiências e incapacidades O CRPG, que celebrará os seus 30 anos em março de 2022, visa promover os direitos, a dignidade e a qualidade de vida das pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades. Para o efeito, dispõe de um conjunto de serviços que apoiam as pessoas a: definir os seus projetos de vida e profissionais, promover a sua ativação psicossocial e autonomia após doenças…

  No dia 3 de dezembro, Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia recebeu a visita da Ministra do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Ana Mendes Godinho. No evento estiveram presentes o Presidente da Câmara de V.N.de Gaia, o Vice-Presidente do Conselho Diretivo do IEFP, a Delegada Regional do Norte e o Delegado Regional do Centro, entre outros convidados. Os serviços prestados às pessoas com deficiências e incapacidades e a adaptação pioneira, a nível mundial, do método Ubuntu ao contexto da reabilitação estiveram em destaque. Na abertura do evento, Mónica Salazar, Presidente do Conselho de Administração do CRPG, destacou que “nunca tanto quanto agora vai ser preciso trabalhar em comunidade”. Jerónimo Sousa, Diretor deste Centro que promove a re/integração de pessoas com deficiências e incapacidades, referiu-se aos 30 anos de história do CRPG e ao modo como esses inspiram o futuro. O…