Publicada newsletter 26

À semelhança do que tem acontecido em anos anteriores, o CRPG participou na dinâmica “A terra treme”, no dia 5 de novembro, às 11h05. O exercício nacional A TERRA TREME é promovido pela Autoridade Nacional de Proteção Civil e procura chamar a atenção para o risco sísmico e para a importância de comportamentos simples que os cidadãos devem adotar em caso de sismo, mas que podem salvar vidas. Tem a duração de apenas 1 minuto, durante o qual os participantes são convidados a executar os 3 gestos que salvam, adaptados a diferentes perfis de funcionalidade: BAIXAR/TRAVAR, PROTEGER E AGUARDAR. Fonte: Office of Disaster Preparedness and Management (adaptado) Saiba mais sobre esta iniciativa em www.aterratreme.pt.

Nesta entrevista poderá conhecer parte do percurso pessoal e profissional de Paula Moutinho, cliente CRPG, e atual responsável pelos recursos humanos na empresa Moldacampo, na Maia. Na rubrica Fazer futuro, uma parceria TSF com o IEFP, I.P., Paula realça o papel determinante do (da mediação) IEFP e do CRPG no seu processo de reabilitação e reintegração profissional após doença oncológica e desemprego. Pode ouvir integralmente a entrevista  (à 1h25; duração 2 min.) em ⇒ https://www.tsf.pt/programa/manha-tsf/emissao/manha-tsf—26-de-novembro-2020-13077544.html Ou assistir ao vídeo da entrevista em ⇒ https://www.facebook.com/iefp.pt/videos/375265443596690/?app=fbl

Ao longo dos vários anos de articulação do CRPG com o mercado de trabalho, os empregadores têm sistematicamente mencionado a relevância das competências pessoais e sociais dos seus colaboradores. Particularmente em funções profissionais menos exigentes em termos de qualificação de entrada, é frequente referirem que, no contexto das entidades, será fácil ensinar um novo colaborador a usar uma determinada máquina ou ferramenta, mas que é muito mais complexo promover competências de relacionamento interpessoal, estilos de comunicação adequados, como exemplos de competências que valorizam. Por parte das pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades que o CRPG apoia, verificou-se também o interesse por respostas formativas muito orientadas para o mercado de trabalho, que permitam uma forte articulação com as entidades empregadoras, que preparem as pessoas para atividades profissionais mais transversais, sem exigência de qualificação específica. De modo a responder a estas duas necessidades convergentes, o CRPG desenvolveu o referencial…

Para apoiar as pessoas que, depois da infeção, ficam com sequelas que lhes dificultam o desempenho profissional, o CRPG está a organizar um programa de intervenção que visa capacitar e ativar esses cidadãos para um regresso ao trabalho bem-sucedido. Conhecem-se hoje vários casos de pessoas que se confrontam com dificuldades continuadas  ao nível físico, psicológico, cognitivo, social e profissional, após infeção pelo Sars-Cov-2, com impactos significativos na sua qualidade de vida. Face a este quadro, o CRPG está a desenvolver uma resposta de reabilitação profissional, que promova o retorno ao trabalho/ a reintegração profissional dessas pessoas. O programa considera os vários domínios de vida das pessoas, dando particular enfoque ao contexto profissional, e baseia-se numa abordagem multidisciplinar. Destina-se a pessoas em idade ativa, empregadas ou desempregadas, que experienciem limitações num ou mais desses domínios de vida, e que sintam dificuldades  que põem em causa a retoma do trabalho ou implicam…

A pensar nas pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades que pretendem respostas de formação: de curta duração; flexíveis: presenciais e/ou a distância; que promovam competências específicas – pessoais, sociais ou técnicas; o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia está a investir nas ações de formação contínua. Estas ações destinam-se a pessoas com diversidade funcional que estejam desempregadas e residam nas regiões Norte e Centro. Conheça o ⇒ plano das ações previstas para novembro e dezembro. Nas seguintes ligações poderá: ⇒ manifestar o seu interesse em participar numa ou mais ações e ⇒ partilhar outras necessidades de formação.

  A atenção é uma função cognitiva que nos permite focar e manter o interesse num determinado estímulo ou tarefa, ou seja, a atenção envolve uma resposta seletiva. A atenção é influenciada pelas nossas necessidades. Por exemplo, se alguém está a pensar em comprar um carro, prestará mais atenção aos carros que vê nas ruas, aos anúncios e às conversas sobre esse assunto.   Que tipos de atenção existem? Existem 4 tipos de atenção: sustentada; seletiva; dividida; alternada.   Atenção sustentada É o nível mais básico da atenção. Consiste em manter a concentração por um longo período de tempo. Quando a usamos? A ouvir uma pessoa a falar. A assistir a um filme ou programa de televisão. A conduzir numa longa viagem. A ler um livro ou o jornal.   Atenção seletiva Consiste em estar focado numa determinada tarefa e ignorar tudo aquilo que nos possa distrair do que estamos…

No âmbito dos serviços de reabilitação e reintegração na vida ativa e profissional, o CRPG desenvolveu novas respostas para pessoas com lesão cerebral adquirida e com doença oncológica. Dirigem-se a pessoas com alterações na funcionalidade de grau moderado, visando um mais rápido/ bem-sucedido retorno ao trabalho ou a reconversão profissional. Sabe-se que o impacto da lesão cerebral adquirida (resultante de Acidente Vascular Cerebral, Traumatismo Crânio-Encefálico, infeção ou tumor), mesmo que em grau moderado, pode-se fazer sentir nos vários domínios do funcionamento humano. São frequentes as queixas de esquecimento, dificuldade em concentrar-se, impulsividade ou apatia, sentimentos de ansiedade, frustração, tristeza, receio ou insegurança face ao futuro. Tal como na lesão cerebral adquirida, após doença oncológica, as pessoas podem vivenciar várias alterações a nível físico, cognitivo, familiar, social, psicológico e profissional. Os impactos podem ser múltiplos e variar em função do tipo de cancro e de pessoa para pessoa. Dificuldades de atenção,…