Publicada Newsletter 19

O CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia mantém o investimento na qualificação das pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades. O Plano de formações contínuas para o 2.º quadrimestre integra ações a distância e presenciais, que visam o desenvolvimento de competências no âmbito: das tecnologias de informação e comunicação (utilização do computador e de programas informáticos; navegar e pesquisar na internet; segurança digital; multimédia); da literacia financeira (planeamento e elaboração do orçamento familiar, meios de pagamento, poupança); das línguas estrangeiras (inglês e espanhol); do teletrabalho; da bricolagem. Estas ações destinam-se a pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades em situação de desemprego, residentes nas regiões Norte e Centro de Portugal. O CRPG desenvolve também ações de formação profissional inicial para a vida ativa de pessoas com diversidade funcional, residentes nas regiões Norte e Centro de Portugal. Nas ligações pode: ⇒ aceder ao Plano de…

Em 2020 foram conduzidas as avaliações previstas no sistema de Qualidade, compliance e melhoria do CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia. Estas avaliações visam aferir a satisfação e a perceção de clientes e outras partes interessadas quanto ao desempenho do Centro, potenciando a melhoria dos nossos serviços. Para os resultados do ano contribuíram aproximadamente 400 respostas aos inquéritos aplicados, o que traduz um nível de participação muito interessante por parte de clientes, parceiros e outras partes interessadas do Centro. Alguns resultados:                   Para fazer uma leitura integral do relatório aceda a ⇒ Relatório das avaliações da qualidade 2020

Ao longo dos vários anos de articulação do CRPG com o mercado de trabalho, os empregadores têm sistematicamente mencionado a relevância das competências pessoais e sociais dos seus colaboradores. Particularmente em funções profissionais menos exigentes em termos de qualificação de entrada, é frequente referirem que, no contexto das entidades, será fácil ensinar um novo colaborador a usar uma determinada máquina ou ferramenta, mas que é muito mais complexo promover competências de relacionamento interpessoal, estilos de comunicação adequados, como exemplos de competências que valorizam. Por parte das pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades que o CRPG apoia, verificou-se também o interesse por respostas formativas muito orientadas para o mercado de trabalho, que permitam uma forte articulação com as entidades empregadoras, que preparem as pessoas para atividades profissionais mais transversais, sem exigência de qualificação específica. De modo a responder a estas duas necessidades convergentes, o CRPG desenvolveu o referencial…

Decorreu, de 24 a 31 de outubro, a Semana de Sensibilização para os Tumores Cerebrais, iniciativa da International Brain Tumour Alliance e promovida em Portugal pela AICSO – Associação de Investigação de Cuidados de Suporte em Oncologia. Dado que o CRPG presta serviços de reabilitação e reintegração profissional a pessoas com doenças oncológicas, foi desafiado pela AICSO a juntar-se à iniciativa. Durante essa semana, foram disponibilizados vários conteúdos informativos: manifestações dos tumores cerebrais; formas de tratamento; sequelas/ impactos na funcionalidade; estratégias para melhorar a atenção e a memória. Para mais informações sobre os serviços do CRPG dirigidos a pessoas que vivem com doença oncológica, contacte-nos.  

Desde agosto, o CRPG – Centro de Reabilitação profissional de Gaia tem vindo a diversificar as suas respostas na área do apoio à reabilitação, qualificação e emprego. Esta estratégia visa reforçar o apoio aos cidadãos com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades, num momento particularmente complexo, onde a par das questões de saúde pública, se colocam outros desafios, como: preocupação com o bem-estar emocional dos cidadãos; maior dificuldade no acesso à informação e aos serviços por parte das pessoas com menos competências digitais; aumento dos níveis de desemprego. Surge assim a dinâmica reAtivar, para mobilizar os cidadãos com diversidade funcional para respostas de ativação psicossocial, de desenvolvimento de competências e promoção da qualidade de vida. A dinâmica reAtivar organiza-se em dois tipos de serviços, ambos com forte presença digital.     reAtivar – que atividades e a quem se destinam? reAtivar Conhecimento Atividades: workshops sobre apoios e respostas sociais,…

Novas respostas de in/formação | Transformação digital | Sensibilização para os tumores cerebrais são alguns dos temas desta edição. Conheça aqui ⇒ a edição n.º 18 da Newsletter CRPG

Para responder às necessidades das pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades, o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia dispõe de um conjunto de ações de formação inicial e contínua, com um forte investimento nas competências digitais, combinando os formatos presencial, a distância e misto. A pensar no desenvolvimento de competências e qualificação para a vida ativa e profissional, num contexto socioeconómico ainda mais exigente, o Plano de formações contínuas para o 1.º quadrimestre, com ações a distância, aposta, entre outras, em ações no âmbito: das tecnologias de informação e comunicação (utilização de dispositivos móveis e computador, programas informáticos, segurança digital; competências pré-requeridas para formação a distância e teletrabalho); da literacia financeira e da gestão do orçamento pessoal; do desenvolvimento das competências pessoais e sociais, de gestão de stresse. No âmbito da formação profissional inicial, o CRPG mantém o investimento nos percursos de dupla certificação na área…

A pensar nas pessoas com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades que pretendem respostas de formação: de curta duração; flexíveis: presenciais e/ou a distância; que promovam competências específicas – pessoais, sociais ou técnicas; o CRPG – Centro de Reabilitação Profissional de Gaia está a investir nas ações de formação contínua. Estas ações destinam-se a pessoas com diversidade funcional que estejam desempregadas e residam nas regiões Norte e Centro. Conheça o ⇒ plano das ações previstas para novembro e dezembro. Nas seguintes ligações poderá: ⇒ manifestar o seu interesse em participar numa ou mais ações e ⇒ partilhar outras necessidades de formação.

Enquadrado na afiliação à EPR – Europen Platform for Rehabilitation (Plataforma Europeia de Reabilitação), o CRPG participou, nos dias 29 e 30 de setembro, na conferência anual Embracing Digital Transformation: Inspiration and Innovation for Quality Services (Aderir à transformação digital: inspiração e inovação para serviços de qualidade). O tema principal da conferência dá continuidade ao tema do ano passado – a transformação digital, versando sobre as tendências, inovações e boas práticas no desenvolvimento digital e respetivas ferramentas. Durante os dois dias foram efetuadas partilhas sobre: inteligência artificial e realidade virtual no âmbito da formação e do emprego; transformação digital na saúde e no serviço social; produtos e tecnologias de apoio; competências digitais. Este evento anual, onde organizações membros da EPR promovem o trabalho em rede, mobiliza as organizações para a inovação e desenvolvimento, preparando-as para aderir de forma proativa aos desafios que se colocam. Para o CRPG é, igualmente, uma…

Teve início, no passado dia 03 de novembro, o projeto transnacional Enhancing the Quality of Life Impact of inclusive Vocational Education and Training and Community Care (Promoção do impacto da qualidade de vida em contextos de formação e de apoio inclusivos) – QOLIVET. O projeto, financiado pelo Programa Erasmus +, e com conclusão prevista para abril de 2023, tem como objetivos melhorar a qualidade dos serviços de formação e de apoio social/comunitário bem como incrementar o impacto desses serviços na qualidade de vida dos participantes. Assim, o Projeto QOLIVET, financiado pela Epos (Agência Nacional Belga) através do programa Erasmus +, tem por objetivos: Aumentar os impactos das intervenções na qualidade de vida dos clientes; Aumentar a qualidade dos serviços prestados, através da recolha de feedback dos clientes com vista a adaptar/ desenvolver os serviços; Desenvolver competências dos profissionais dos Centros no domínio em questão; Desenvolver ferramenta de recolha de feedback…

No âmbito do projeto Academia de Líderes Ubuntu (ALU) no CRPG, lançado a 5 de junho deste ano, 21 clientes tiveram oportunidade de vivenciar a Academia, através das Semanas Ubuntu. Em cada Semana da Academia de Líderes Ubuntu, um grupo distinto de clientes experiencia um processo de promoção de autoconhecimento, autoconfiança, resiliência, empatia e serviço, através de exemplos de figuras inspiracionais, como Nelson Mandela ou Martin Luther King, e de dinâmicas que promovem a reflexão individual e grupal e mobilizam para a ação. Cada dia tem um tema, culminando num momento de celebração dos sonhos de cada participante. Nessa semana, Laurinda Prado, sentiu-se “em casa (África/Angola), abençoada por ter sido escolhida, por poder ouvir histórias e poder partilhar a minha. Com isto despertou em mim um dos grandes pilares da linha ALU: o SERVIÇO. Como já estava a integrar um grupo de voluntários, ainda mais se intensificou em mim esse…

Conheça o Plano e manifeste o seu interesse em participar. Nas ligações pode: ⇒ aceder ao Plano de formações contínuas – setembro a dezembro 2021 ⇒ manifestar o seu interesse em participar numa ou mais ações e ⇒ partilhar outras necessidades de formação. O CRPG desenvolve também ações de formação profissional inicial para a vida ativa de pessoas com diversidade funcional, residentes nas regiões Norte e Centro de Portugal.

Reunindo instituições de nove países europeus, o projeto Train the competent, iniciado, no CRPG, em novembro de 2019, prossegue dois objetivos centrais: Contribuir para a empregabilidade de adultos com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidades, proporcionando-lhes um contexto formal dedicado ao desenvolvimento de competências para que possam atuar como coformadores. Capacitar adultos com diversidade funcional associada a deficiências e incapacidade para apoiarem os seus pares a prepararem-se para o acesso ao mercado de trabalho. Face ao atual contexto pandémico, o trabalho em rede tem decorrido online, onde para além da gestão do projeto é também promovida a partilha de informação sobre os serviços e apoios prestados por cada entidade. Decorrente deste trabalho, foi desenvolvido, durante 2020, o currículo de formação destinado aos futuros formadores, composto pelos seguintes módulos: Conhecimento acerca da deficiência/ diversidade funcional Autoconhecimento Gestão das emoções Promoção da autonomia e vida independente Comunicação Formação de formadores O…